為何多家基金公司新設首席信息官一職?

去年年底，證監會正式發布《證券基金經營機構信息技術管理辦法》?！掇k法》規定，證券基金經營機構應當指定一名熟悉證券、基金業務，具有信息技術相關專業背景、任職經歷、履職能力的高級管理人員為首席信息官，由其負責信息技術管理工作。

隨著2019年6月1日正式實施日的到來，多家基金公司紛紛對外增聘副總兼首席信息官。

多家基金公司踩點增聘

“首席信息官”這一在互聯網行業常見到的職務，近日頻頻出現在基金從業人員視野中。今年5月底到6月1日，多家基金公司發布高級管理人員任職公告，新任公司副總兼首席信息官。

國泰基金6月1日公告，新任倪鎣為公司首席信息官。安信基金及英大基金也在5月最后一個工作日分別通過新任及兼任的方式任命公司首席信息官，其中，安信基金增聘廖維坤為公司副總兼首席信息官，英大基金則由現任督察長劉軼兼任首席信息官一職。除了上述3家機構之外，富安達基金、上海東方證券(港股03958)資管等6家基金機構也自4月中旬起陸續增聘公司首席信息官。

事實上，近期基金公司密集任命首席信息官的舉動與去年年底出臺的《證券基金經營機構信息技術管理辦法》密切相關。

《管理辦法》第十條規定，證券基金經營機構應當指定一名熟悉證券、基金業務，具有信息技術相關專業背景、任職經歷、履職能力的高級管理人員為首席信息官，由其負責信息技術管理工作，并具備下列任職條件：(一)從事信息技術相關工作十年以上，其中證券、基金行業信息技術相關工作年限不少于三年;或者在證券監管機構、證券基金業自律組織任職八年以上;(二)最近三年未被金融監管機構實施行政處罰或采取重大行政監管措施;(三)中國證監會規定的其他條件。

“基金公司增聘首席信息官是落實監管制度要求，信息安全確實重要。”一家基金公司人士透露，目前在部分大型基金公司中，IT方面人員已經占據公司總人數的半壁江山，一些基金公司與IT相關的人員已多達百人。

首席信息官以內部提拔為主

梳理近期上任的首席信息官可發現，多數基金公司在這一職務上的任用更偏向于內部提拔的形式。

例如國泰基金6月1日上任的首席信息官倪鎣歷任國泰基金信息技術部總監、信息技術部兼運營管理部總監、公司總經理助理。安信基金副總經理兼首席信息官廖維坤曾任安信基金首席信息官兼運營部總經理。富安達基金新任副總兼首席信息官孫愛民歷任富安達基金籌備組信息技術組組員、信息技術部總監助理、副總監、總監。興全基金新任副總經理暨首席信息官詹鴻飛原先是興全基金總經理助理兼運作保障部總監、交易部總監。

統計顯示，近期9家增聘首席信息官的基金公司多是從內部提拔。

事實上，據記者了解，除了已經公告的基金公司，多家基金公司也已通過內部公告的形式落實首席信息官這一職務。部分基金公司分管IT的副總已經兼任首席信息官一職，且已內部公告。也有部分基金公司將原先分管后臺部門的領導調任首席信息技術官，內部任命已經對所有員工發布。

一位業內人士也透露，也有基金公司總經理本身就有IT方面從業背景，首席信息技術官由總經理兼任。“符合任職要求的高管，也可以兼任首席信息技術官。”上述業內人士透露。有業內人士了解到，部分基金公司正尋求通過對外招聘的方式填補“首席信息官”空缺。

“不僅僅是增聘首席信息官，根據管理辦法，公司還需要下設信息技術治理委員會，這些都涉及到修改公司章程。”上述人士稱。

“管理辦法對首席信息官任職要求比較高，部分中小基金公司內部沒有適合人選，對外招聘勢必增加公司人力成本。”一位基金公司人士談及在落實首席信息官崗位過程中遇到的苦惱。

“基金公司多數IT總監也都是符合首席信息官任職條件的，只是此前IT部門總監直接提拔到副總經理級別的不多。”也有業內人士稱，如果IT總監能力較強，可以直接統管IT、FA、TA等多個后臺，這樣一個統管運營和IT的高管比較匹配高管位置，但如果只是IT總監提升，此前并不多見。不過現在法規明文要求，公司需要設置一位高管擔任首席信息官，全面負責公司信息系統建設、信息安全及運維保障等涉及到信息技術的各個環節。

“升職也不一定和加薪畫等號。”上述業內人士稱，高級管理人員并沒有強制薪酬要求，高管中只有督察長明確要求薪酬不低于高級管理人員中位數。“增設首席信息官也不會給基金行業帶來太多的人才缺口，畢竟這是高管職位，更多的是原來的部門總監升為副總經理級別。”

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